人力資源

職業規劃Ope衛爾康

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青年經理成長工程Ope衛爾康

           為不斷提高公司員工隊伍的整體水平,有針對性的對青年經理進行重點培養,保障公司青年經理的可持續發展,全面提升青年經理的業務、經營、管理能力,促進公司人盡其才、才盡其用,鼓勵和支持青年經理進入高等院校、優秀培訓機構進修學習和專業培訓,參加講座、論壇等多種形式的學習活動,使他們能夠及時掌握目前公司所涉行業的發展動態和趨勢,提高業務經營能力和管理能力,增強創新意識,努力培養一支職業道德高尚、業務精湛、具有創新能力和發展能力的青年經理隊伍,為公司建設結構合理、素質優良的中高層隊伍儲備力量。Ope衛爾康

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衛爾康商學院Ope衛爾康

           公司于2015年成立衛爾康商學院培訓體系,旨在營造學習成才的環境,通過系統的培訓,提升員工素質與業務技能,培養符合公司發展需要的人才。商學院自開班以來,己培訓學員約1000人次,培訓開展形式多樣,課程豐富。外部培訓、進修、考察、參觀學習的合作單位有長松、聚成、中旭、武大、華科等高校。Ope衛爾康

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管培生計劃Ope衛爾康

           管理培訓生培養機制目的是為公司可持續發展培養管理、營銷人才,形成健康合理的人才梯隊和更透明、清晰的職業通道。該項目每年為公司培養3-5名優秀人才。Ope衛爾康

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           管培生職業發展通道: 管培生→部門主管→部門經理(分子公司經理)→副總(特別優秀與有潛力者可跳級);Ope衛爾康

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           管培生福利待遇:   根據具體崗位特征提供優越的薪酬,同時提供更多外出學習、培訓的機會。Ope衛爾康

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薪酬福利Ope衛爾康

           1、三八婦女節福利Ope衛爾康

           2、六一兒童節福利Ope衛爾康

           3、春節補助Ope衛爾康

           4、困難職工幫扶、溫暖工程Ope衛爾康

           5、高溫補助、降暑補助Ope衛爾康

           6、帶薪年假、帶薪旅游 Ope衛爾康

           7、文娛活動 Ope衛爾康

           8、員工貸款 Ope衛爾康

           9、獎金 Ope衛爾康

           10、端午、中秋、春節補助 Ope衛爾康

           11、工齡工資 Ope衛爾康

           12、健全的五險一金Ope衛爾康

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